안녕하세요. 자본가를 꿈꾸는 노동자 와이즈파파입니다.
수년간의 직장생활을 통해 내가 지키려고 노력하는 원칙은 ‘쓸데없는 말은 하지 말자’입니다.
직장에서 한마디 잘못해서 인생이 꼬이는 걸 자주 보거든요.
오늘 뉴스에서도 “입 조심하고”을 하지 않고 인생이 꼬인 모 공사 소속 50대 간부의 말이 보이네요. 법원은 “공사의 사람들의 아이들, 고교 1·2때 교육 지사도 몇번도 나오고 한국 아줌마들 대단하다.
이제는 부메랑으로 벌을 받기”라고 말한 사실이 인정되는 “이라며”이는 여성 직원이 직장에 대한 태도에 관한 부정적 인식을 표현한 것이어서 『 직장 내 왕따에 해당하는 』다고 밝혔다.
또 현지 직원 송별회 당시”요리가 나올 때까지 우리를 즐기고 싶다.
노래와 춤을 추거나 나오고 죽다”라고 한 발언 COVID-19에서 정부의 영업 재개 승인 전에 직원을 출근시킨 행위 역시 직장 내 왕따라고 법원은 판단했다.
A씨가 일상적인 업무 협의를 위한 오찬에서 외부 업무 관계자에 “장인이 첩이 있을지도 모른다.
남편도 바람을 피울지도 모르니까 잘 관리하는 “라고 발언한 것도 성희롱으로 인정 받았다.
해당 간부에 대한 민원신고는 2019~2020년까지 37건에 달하는데, 이 중 16건이 민원심의위원회에서 직장 내 괴롭힘 및 성희롱으로 인정돼 정직 2개월 처분을 받았습니다.
한두 건도 아니고 37건이나 신고가 들어올 정도면 상습범 수준인데, 이 간부는 ‘정직무효확인소송’을 제기했다가 패소했다고 합니다.
저렇게 건수가 많은데 뭐가 억울했을까요? 그래도 공기업이라 그정도로 끝난거 같은데;
thips, 출처 Unsplash
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최근 몇년, 성희롱, 성인지 감수성에 관한 이슈가 끊이지 않네요. 불과 수십년 전까지는 예사로 하던 말이 지금은 성희롱이라고 하니 특히 중년 남성의 반발이 심합니다.
물론 억울한 피해자도 있겠지요. 성추행이라는 것 자체가 지극히 주관적인 부분이 있었죠. 끈질긴 눈빛도 성희롱이 될 수 있고 물증이 없어도 피해자의 일관된 진술에 의해서 순식간에 성 범죄자가 되는 경우도 있답니다.
물론 법이 보완돼야 할 부분은 있지만 성 범죄 관련 기준과 처벌이 강화되는 것은 전 세계적으로 피할 수 없는 추세입니다.
세상이 바뀌는데 나 혼자 80,90년대로 했던 성적 농담을 예사로 내뱉고는 성 범죄자가 되는 것입니다.
저는 직장에서 여성 사원과 사적인 대화는 되도록 하지 않습니다.
이렇게 말하면”펜스 룰”으로 볼 수 있지만, 사실은 남성 직원과도 사적 대화는 최대한하지 않도록 노력합니다.
굳이 문제가 될 소지를 만들 필요가 없거든요.
minakko, 출처 Unsplash
제가 회사에 다니는 이유는 돈을 벌기 때문입니다.
직장 동료들도 마찬가지입니다.
친목회는 내가 원하는 것으로 싫으면 언제든지 중단할 수 있지만 직장 생활은 힘들어도 쉽게 중단할 수 없습니다.
생계가 걸리고 있으니까요.개인적으로는 저와 전혀 맞지 않는 사람이라고 해도 직장에서 일한다면 어쩔 수 없이 서로 합해서 일하다 밖에 없습니다.
동료들끼리 싸웠다고 학생 시대에 말했듯이”절교”을 하면 회사가 안 돌아가죠.그래서 직장 동료 사이에는 어느 정도 선을 끌고 매너를 지키고 살아야죠. 나는 친한 줄 알고 있었지만 동료는 억지로 나에 맞추어 주고 있는지도 모르니깐.친하니까라고 마음 편하게 하는 행동, 말, 요구 사항을 상대는 폭력과 느낄 수 있습니다.
특히 상대가 나보다 하급자라면 딱 잘라서 거절하기도 어렵고요.” 예쁘네”,” 마른.”처럼 호의로 말도 상대는 성희롱으로 받아들일 수 있습니다.
나의 뜻이 어떻든”외모 품평”로 보일지도 모르니깐. 굳이 외모, 개인사, 가족, 연애 이야기를 하지 않아도 업무적인 칭찬으로 충분하지 않나요? 동성끼리도 마찬가지입니다.
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라이크라이unsash안스플래시
인생을 성공적으로 사는 방법은 저도 모르겠어요. 하지만 실패하지 않으려면 내 인생을 붕괴시킬 위험은 피해야 합니다.
굳이 줄타기를 하듯 경계선을 넘어 다리를 삐끗하는 순간 인생이 나락에 빠질 수도 있습니다.
반드시 남녀 간이 아니라 직장 동료 간에도 펜스 규칙은 필요하다고 생각합니다.
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